El líder en el Cambio de Época

¿Por qué son necesarios los líderes de servicio?

El futuro de las sociedades no está escrito, y que sea bueno o malo depende en buena medida de la calidad de sus líderes. Por eso es fundamental tomarse en serio la identificación y formación de líderes. El problema es que parece existir un consenso acerca de la carencia de líderes capaces y comprometidos verdaderamente con el bien común.

Condiciones esenciales del liderazgo de servicio y sus desafíos

¿Cuáles son las características esenciales de todo líder auténtico? Para nosotros, el líder auténtico tiene algunas características esenciales:

Es consciente de su vocación para servir a los demás, y es por ello profundamente humilde;

Asume su responsabilidad y actúa con decisión y energía para procurar el bien de los que le han otorgado su confianza;

Tiene una visión sobrenatural potente y se deja guiar por ella, aunque se sienta indigno y poco preparado;

Reúne una serie de virtudes como la prudencia, la fortaleza, la justicia y la templanza;

Tiene confianza en aquellos a los que sirve y sabe acompañarlos para que den lo mejor de sí mismos;

Tiene un sentido agudo del tiempo y del espacio, lo cual le permite acompasar su acción las necesidades y circunstancias de las personas que le han dado su confianza;

Ha sido probado en las dificultades de la vida y ha salido reforzado de ellas.

A estas características esenciales, se unen otras que con frecuencia se encuentran en los líderes y en sus colaboradores más cercanos:

  • ELEVADA CAPACIDAD INTELECTUAL
  • EMPATÍA
  • DISCERNIMIENTO
  • VISIÓN ESTRATÉGICA
  • capacidades de gestión y organización
  • ELEVADAS HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y PERSUASIÓN
  • RESILIENCIA E INTEGRIDAD MORAL
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